《我叫三井寿》第七章 价值何在？ 免费试读
而最终制约他职业发展的是天赋。
上帝给了他柔和准确的投篮手感，却带走了强壮的身体。
当他发现这辈子身体状况有所好转时，欣喜若狂，倍加珍惜，尤其是在训练中，一分钟都舍不得浪费。有了这个身体，他这辈子就要进入职业联赛了，不仅是职业赛场，还有世界最高职业联赛——NBA。
有每个篮球运动员一生都希望实现自己价值的最大舞台。
三井寿的投篮训练效果不错，上辈子已经开始向60%精度迈进了。他投十个篮就能进6到7个球。虽然不是压射，但是还不错。
当花了一个多小时完成近800个镜头时，他的训练被叫停。
原来，Paddy在测试新人的基础后，让他进行一场5对5的小组赛，寻找新人的技术特点和位置偏好。
虽然他不喜欢训练被打断，但在他出色的个人比赛后，他的前辈们对他相当客气，所以日本人喜欢崇拜个性强的人。再怎么黑脸也不敢训他，反而越来越有礼貌，即使其中有几个是大三学生。
三井被劝走后，球场内的物件全部被搬走。
近三十个新兵，只有一半有基础，所以只分了三组人互相打。
出乎意料的是，拥有三井这样优秀的技术，稻田还是继续无视他，将他排除在小组对抗之外。
虽然心烦意乱，三井还是忍住了。他讨厌被歧视很长一段时间。
比赛开始了。第一个参赛的队伍是赤木组的队伍和泷田加入的队伍，蒋木木被分到另一组。
哨声一响，对抗训练开始，一群学长兴致勃勃地围在场边观看，时不时说上几句，颇有点引路的意思。只是边上的三井很不屑，对方就是不懂装懂。
虽然我不指望只有小学实力的新人能有好看激烈的对抗，但我可以三井看他们几分钟，拍拍额头，暗暗摇头。他仍然对这些人评价很高。
由于基础薄弱，没有团队合作意识，这些新人的游戏场面相当混乱。他们经常出错，或者喜欢自己玩，不配合。谁抢到球谁先进攻。
两队战了几分钟，比分还是0:2。领先的一方是赤木，他在篮下抢到篮板，靠运气得分。为此他还兴奋地尖叫，是大猩猩。
但大多数时候赤木的表现都让三井笑了。
别看大猩猩大四的气势，防守内线的勇猛和技能攻击都相当成熟。此时的他，完全是一个菜鸟。
运球经常打到自己脚下出界，或者自己进攻，无视防守者，然后经常被推犯规或者三步违例，让人无法承认眼前这个红木就是几年后湘北的擎天柱。
笨手笨脚，基础差，技术不成熟，脚步不干净，还经常喜欢靠蛮力，不动脑筋打球的傻子。
三井我在心里把赤木贬得一无是处。
相反，Takita做得很好。除了不会打团队球，他还会运球上篮，所以他的投篮组织的很好，但是投篮命中率很差。
这两组对抗训练没用，一点价值都没有，除了一群人带球跑的低级场景。
最让他受不了的是，旁边那个自以为很懂的学长，老是指指点点，一副专业人士的样子。三井他只想转身离开。
为了不显得自己特立独行，他向队长申请上去打，让这些新人看看一场篮球赛怎么叫，怎么叫团队合作。
可惜水田拒绝了，语气平淡地说:“不行，你一上去，我分组就完全没意义了。”
“我觉得这更没有意义，没有价值！”
三井直接反驳。
“为什么没有价值？这样的小组对抗，可以直接看到他们每个人的技术特点和位置偏好。”
稻田愣了，虽然不喜欢对方反驳自己，但毕竟对方太熟练了，刚拿到队里的王牌。这个面子得给。
然而，他的说法有些令人费解。后者问:“有什么价值？”？一群人不知道什么是团队篮球，一点合作意识都没有。每一个底子都像流沙，稀稀落落，稀松平常，难能可贵。价值在哪里？"
“不，每年都这样。我们都经历过。”稻田摇摇头，否定对方的说法，不认为自己错了。
嘿，这就是为什么你每年都得最低分。
三井暗自发笑，但他没有表现出来。他说，“如果有时间让他们这么无脑地玩，不如安排大家继续加强基础训练。”
“以运球踢腿，走位为例。不知道怎么防守对手，还经常开一群人追一个球的玩笑。这有什么价值？”
“大家都不互相传球，互相拼抢，动不动就把球扔出去。能看出位置偏好吗？”
“是不是太幼稚了？”
三井一连三个反问直接让稻田的大脑立刻崩溃，呆呆地看着他，说不出反驳的话。
看到这里，三井有人语重心长地说:“与其这样，不如直接问他们喜欢打什么位置，根据他们的体型安排一些具体位置的技巧，但最重要的是继续夯实基础。只有基础扎实了，什么技能才会得心应手。”
“还有，我们得给他们灌输一些思想。打篮球不是抢球，不是过家家。这是一项需要团队来完成的运动。要学会分享球权，不要乱来等等。我们要做的事情很多，而不是让他们这么玩，没有意义。”
“哦！”
直到三井讲完，水田才消化了一两分钟他的话。三井说的这些事，他都没想过。作为第一次接手篮球部的他不会想太多，但是三井说的是队主管考虑的事情。
但是一转身，他又补充说三井也当场崩溃。
“如果不群殴，能发现这么多问题吗？”
“诶！”
